也转点正能量----《毕业五年，何去何从 》

聆风

     今天，首都机场候机过安检，人山人海，我排在了20多个人的长队后面，不甘为人后的急性子又犯了，东张西望观察周围哪支队伍人少点以便转移阵地，发现排在其他队尾的好几个朋友也在左顾右盼，面露焦急，排在中间的朋友似乎从队尾的焦急脸庞上得到安慰，气定神闲的玩着手机，此时，有趣的一幕发生了：因为待机旅客过多，机场在边上临时增开了两个安检口，我迅速转移阵地排到第三名，身后紧跟过来几个排在队尾的朋友，而排在中间的朋友似乎还在权衡自己有没有必要转移阵地的时候，已经由队中成为新的队尾，此刻顺利晋级前列的队尾朋友面露喜色，而刚刚成为新队尾的队中朋友心有不甘，嘟囔着秩序混乱，悻悻的等着安检……这一幕在我心中荡漾多日，仔细琢磨和我们毕业五年后的现状似乎有异曲同工之妙：一直没找到合适工作的朋友也不安于挣死工资，毕业两三年后做起了小买卖，虽谈不上事业有成那么伟大，但经济上殷实自由；一直敢想敢做、注重综合素质培养的几位优等毕业生，经过五年的职业历练，在单位提拔重用，成为了年轻的八零后领导；而大部分的朋友，就像排在中间的候机朋友们一样，犹犹豫豫又安于现状，发奋努力又牢骚满腹，越活越迷茫，越过越颓废，面对赡养父母、结婚生子、买房买车、升职加薪等一个个摆在眼前的活生生的问题而夜不能寐。静下心来问自己：这是我们毕业时想要的生活吗？遥想当时研究生毕业时，手里拿着多家OFFER心里权衡：凡是出差的工作肯定不干，当时的我肯定想不到5年后的自己一年出差会在200天以上，而且仿佛喜欢上了这种生活状态；遥想当年毕业时，读了好多职场圣经，其中提到最多的就是5年是一个坎，5年职业规划路线便清晰可见，但5年过去了，我们依旧迷茫！在这几年的出差中，有空我喜欢和同学见见面，发现大家经过5年的锤炼都变了好多，现把毕业5年的迷茫彷徨整理如下，只想告诉我的兄弟姐妹们：5年了，我们还在路上，不要停下脚步，且行且看，只要坚持，生活和梦想都不会把我们遗忘！

择良而栖谋出路还是赢取信任求升职

记得不少人力资源专家说过：毕业五年，如果你在一个公司没有建树，就该跳槽了。这就像一个魔咒紧紧地箍住了踌躇满志的我们，5年了，80%的我们还呆在原单位，岗位未见大动，薪水没有质变，这个魔咒开始显灵，我们的脑中最近一直在思考一个问题：嗯，5年过去了，不能再等了，我该跳槽了！产生这个想法值得庆幸，说明岁月的蹉跎并没有磨灭你的梦想，你没有安于现状，你也在力求改变。但是亲爱的朋友，在你动作之前，你有必要搞清楚几个问题：5年了你在这个公司学到了什么？这个公司是不是没有空间再让你进步了？你迟迟未得到重用的原因到底是怀才不遇还是能力不足？你目前的工作如果换一个比你年轻的同事来做别人能否胜任？与你同来甚至比你晚来的同事得到重用的原因是什么？如果和这些优秀的同事聊聊能否给你的职业带来改观？你有没有向领导提过三次以上升职加薪的想法？你向领导提升职加薪的砝码是什么？你跳槽到底是为了谋求发展还是仅仅为了提高待遇？以你现在的资历跳槽可否得到让你满意的工作与薪水？你真的在纸上计算过跳槽的代价吗？如果以上问题没有想清楚，我劝你先别着急，既然去意已决，再给自己一年，去尝试些新鲜东西：找几位年长的没有直接利益关联的领导或同事谈谈心，看看自己的步子到底慢在了哪里；找直接的领导提心里真实想法，可以直言生存压力过大，寻求他的帮助和建议，主动请缨让自己肩上的担子更重一些；尝试着以邮件或者约谈的方式向更高层领导展现自己的思想和能力；经常性的和同学们打个电话聊聊天，看看毕业5年的他们都是怎么过来的，借他人的灯泡照亮自己的路。其实这过渡的一年里有好多事可以做，不去担心锋芒毕露，不去顾虑派系斗争，不去抱怨工作环境，只为改变，只为验证哪种工作方式和生活习惯更有利于自己的发挥。或许一年后你还会选择离开，但起码没有让你6年的青春留下太多的遗憾。

生存为先乱试水还是发展为先心坚强

生存对于每一个没资本拼爹的80后来说都是人生最大的挑战，只飙高的房价与90后的崛起这两项就足以把我们逼得手足无措，如果生活在北上广的大都市，拿着工资单去看房价只有骂脏话的心情。但是为了生存，我们真的有必要去频繁的跳槽吗？最主要的是频繁的跳槽并未能解决你所惆怅的生存问题？我们能不能找到生存与发展并存的完美方案呢？比如一瓶水在北京卖1元，在上海也卖1元，到广州还是1元，这就说明这瓶水被社会所承认的价值就是1元，你卖的贵别人不买便是，一瓶水若想卖出可乐的价格，先把自己变成可乐！无独有偶，你凭着同一种可替代率很高的技能去换个地方谋求翻倍的薪水，无异于痴人说梦。朋友们，淡定一点，钱就在那里等着你去挣，想生存的好一些，你真的有必要做一些与钱息息相关的事情，那有没有这么一种技能既能挣钱又能提升自己职业资质的呢？朋友们，如果你现在从事的是技术工作，可能无外乎两类：挥汗在办公室画图或者奔波于项目现场管理，如何挣到工作以外额外的钱？三种方法：一是考取时下最紧缺的专业证书，不少同学考取了公用设备工程师，此证只挂靠三年便有45万的进项，跳槽时此证书也会成为你的闪光点；二是揽私活帮助别人设计东西，既能把自己的设计理念照进现实，又能实现不少的进项，我认识的两个朋友都从帮别人干私活开始干成了老板；三是为项目管理现场举荐施工队伍或材料供应商，话语权不重要，重要的是你能否让大家都高兴。如果你现在从事的是市场工作，只资源共享和利益共享这两项就能帮你缓解基本的生存问题。如果你现在从事的是行政工作，理财或者兼职均能帮你有所斩获。如果你依旧我行我素，等着伯乐相马，那只能说明生存或许并不是你真正在乎的问题！

紧跟专业做技术还是弃文从武战市场

5年了，不少朋友职业发展遭遇瓶颈，认为自己可选择的机会越来越少，其实这是“取、舍”二字在作怪，总觉得自己5年走到现在不容易，放弃现在的生活状态着实有些可惜，但似乎不舍弃一些东西又无从改变现有的生活状态，进而造成了鸡肋工作现象的出现：食之无味、弃之可惜！坐办公室的技术人员羡慕做现场项目管理的技术人员，除了工资以外还能拿到高额出差补助；做现场项目管理的技术人员羡慕征战前线的市场人员，同样出差在外，市场人员既可以多挣钱还能花公司的钱做自己的关系；征战前线的市场人员羡慕坐办公室的技术人员，可以长时间与领导相处，得到认知的机会比自己多多了。其实人从一出生就面临取舍，只是年轻时候的取舍都是父母帮忙做的，都说不懂取舍就不会成熟，5年了，30而立了，应该学会取舍，学会承担责任了。对于研究生毕业转行做销售的取舍，仁者见仁智者见智，有的人可以实现完美转身，有的人转的踉踉跄跄，取决于转销售的动机：若仅仅为了实现财富迅速积累，并不一定适合做这么大的尝试，多半会以失败告终。其实无论做技术还是做市场，都必须具备时刻营销自己的思维，而最先要做的就是走出办公室，实践证明常年蹲守办公室闭门造车的人发展机会远没有经常出差的人机会要多，看看那些平步青云的技术人员无一不主动请缨赶赴项目现场，与各单位各专业的协调井井有条，确保项目顺利实施；看看那些风生水起的市场人员，时刻注重包装自己营销自己，销售就是赢取别人的信任！所以无论做什么，先把自己推广出去，总有识相的买主出高价把你收入旗下。

只做不说装低调还是又做又说展锋芒

记得毕业刚到单位时，耳畔总响起“低调做人，切忌锋芒毕露”的职场箴言，于是初入职场的我们怀着激动忐忑的复杂心情过上了低调的生活。低调的我们只知道紧张的完成领导安排的工作，低调的我们只知道低头拉车忘记了抬头看路。不知一直埋怨怀才不遇的你，有没有问过自己一个问题：我在领导眼中到底是个什么形象？记得一位化工集团的总经理告诉我说：“底下的人多了，我记人都是按照功能标签来记，譬如公关能力最强我会首先想到小李，创新能力最强我会首先想到小王，策划能力最强我会首先想到小赵，所以年轻人要想崭露头角，得到赏识，必须有自己的特色标签。”朋友们，试想下除了直属领导以外，还有多少高层领导知道公司里还有你这一号人？为了让他们记住你，你是不是该干点什么呢：首先必须勤汇报，以周计划和月总结的形式让领导指导你都干了些什么，无论口头汇报还是邮件汇报，切忌只报喜不报忧，叙述了工作成果以后，必须描述遇到的困难，紧跟着就是解决方法及预防措施，目的只有一个就是让领导知道你是一个能独立解决问题的人；其次必须主动争取一切在高层领导面前亮相的机会，不拘泥于形式，与领导一块打球，积极参与公司的各种活动，如果有演讲比赛或者PPT汇报的机会，绝对绝对不要放过，不是为了争名夺利，而是让领导指导你是一个有想法的人；最后要懂得曲线救国的迂回战术，大领导没有机会直接接触到，就找大领导最信任的人，与他成为朋友，你会体会到近水楼台先得月的惊喜的。

随波逐流扮萌男还是三省五思充熟男

80后，年轻的代名词，谁都渴望永葆青春，但岁月并不会因为你的留恋而停住脚步。亲爱的朋友们，看到公司每年大批的招人计划，你有没有危机感，看到遥远的90后在公司崭露头角，你有没有挫败感。不要再卖萌了，等你听到90后们在你面前讨论如何不虚度青春的时候，你有没有想过等你35岁的时候，回首十年你心中只有两个字：遗憾，那时候的你还能萌的起来吗？其实熟男现在更有市场，泡吧的时候看着别人周围美女如云，而自己和众屌丝们喝着30块钱一瓶的哈啤，内心就没有过一丝的不平衡吗？是时候让自己成熟了，但是熟男是怎样炼成的呢？网上有人整理了熟男的十大考核标准：说到做到，信守诺言；适当沉默，言之有物；含蓄内敛，学识渊博；心胸宽广，博爱终生；换位思考，先人后己；敢于担当，广纳忠言；意志坚定，处乱不惊；干净整洁，举止得体；尊老爱幼，懂得感恩；劳逸结合，生活多彩。以上十个指标，你自己打个分，及格了吗？是的，熟男不是一天炼成的，先从身边的小事开始做吧：每日三省吾身，让大脑飞速旋转，多思考；定期写总结，回首过去，展望未来，少走重复弯路（无论给谁看，必须把总结系统化的落在纸上，不能空想）；不要天天泡在网上，有时间多看点书，博览群书会让你熟的更快的。

闭门呆家作宅男还是编织圈子攒人脉

人脉，一个永恒的话题，古往今来，但凡有点成就的人都把人脉的积累排在了第一位，即使你有登天之才也需要一把梯子。现如今是个信息爆发的时代，没有自己的圈子，大到社会的发展趋势小到公司的小到消息，你都无从得知。是的，网络信息浩瀚如海，试问你在网上有多少时间是在为自己积攒人脉而努力。诚然，你性格也许略显内向，不喜好交际应酬，如果不愿随波逐流，编织圈子还是你的必经之路。那么什么样的圈子才是你应该编制的呢？一条标准：从中获益，无论是思想的影响、机会的创造、物质的帮助还是正能量的传递，哪怕圈子里的朋友仅仅是一个忠实的听众，也能锻炼你的系统思考能力与说服表达能力。当然如果能找到一群志同道合的朋友时不时的进行一场头脑风暴，那将是获益匪浅的！那么能给你带来正面影响的圈子去哪里找呢？各种行业交流会、各种形式聚会、各种提升自己的学习班等一切有人扎堆的地方，寻找那些大放异彩和极具个人魅力的人，他们都是你的圈子成员编织对象。那么想编织圈子你应该做点什么呢？一条标准：资源共享，互惠互利，哪怕仅仅当一个信息传递的枢纽，你在圈子里的价值也会有目共睹的。朋友们，不要做宅男了，想尽办法提升自己的价值，努力把自己变成一个能为别人提供帮助和便利的人，你的人脉网络才会坚固发达！

最后为逝去的5年青春抒发下感慨与诸位朋友共勉：风光的背后不是沧桑就是肮脏，倘若没有肮脏的资本，那就把自己蹉跎的再沧桑一点吧！

原载：http://blog.vsharing.com/chaoyuejian/A1665512.html

worldtravel

聆风 发表于 2013-3-7 12:18
人脉这东西 个人认为它基础至少部分是影响力或权利 两者有很大程度的等价关系
你在多大程度上能影响事 ...

“人际关系的最高境界不是你认识谁  而是谁认识你。人人都认识奥巴马，但奥巴马不认识你。即使哪天奥巴马突然有求于你做一件事情，你也很可能愿意去做。
活跃于不同群体并对两个群体都有所熟悉的人，可以承担两个群体沟通任务，可以作为两个不同群体的中介人往往有很好的人脉。许多事情都依赖于这个中介，对许多事情就很好的影响力。
对这些群体的人服务，就会逐步地积累下人脉。回报就会慢慢地到来。”
LS说的不错哇~~~
学习了！

聆风

worldtravel 发表于 2013-3-6 21:56
文章写的不错，谢谢楼主分享~~
人脉积累啊。。。。哎

人脉这东西 个人认为它基础至少部分是影响力或权利 两者有很大程度的等价关系
你在多大程度上能影响事情或者别人 就决定了你的人脉的质量

人际关系的最高境界不是你认识谁  而是谁认识你。人人都认识奥巴马，但奥巴马不认识你。即使哪天奥巴马突然有求于你做一件事情，你也很可能愿意去做。
活跃于不同群体并对两个群体都有所熟悉的人，可以承担两个群体沟通任务，可以作为两个不同群体的中介人往往有很好的人脉。许多事情都依赖于这个中介，对许多事情就很好的影响力。
对这些群体的人服务，就会逐步地积累下人脉。回报就会慢慢地到来。

人脉的获取常常跟自身实力和付出成正比，没有实力许多人都不想认识你，没有付出想捡便宜捡到天上掉的馅饼很难。一味简单地迎合讨好别人 效果不一定好

worldtravel

文章写的不错，谢谢楼主分享~~
人脉积累啊。。。。哎

樱空释

看过了，觉得还是有点用的

伊洛

毕业五年还一次没跳过槽的

如果不是特别好的单位，建议跳槽，人力资源专家说5年对比，跳槽的薪资会有百分之五十以上的溢价

伊洛

毕业七年的人飘过。。。

ag_home

报告，我看完了！

为了证明，发表一下意见

我觉得30块钱一瓶的啤酒喝着蛮浪费的

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我猜楼上两位没看完，嘿嘿嘿

沫之夏

帮顶！